Suchen Sie nach einer erfolgreichen Karriere im Bereich Ökotechnologie?
Schauen Sie sich an, wonach wir suchen …
- Unkonventionelles Denken
- Klare Ausdrucksweise von Gedanken, nicht nur gute Kommunikation auf Englisch
- Meinen Sie, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamplayer
- Eigeninitiative
- Brennender Wunsch, sich hervorzutun und zu wachsen
Bei Ecotech bieten wir…
- T-förmige Kompetenzen: Erfahrung in einer Vielzahl verwandter Bereiche bei gleichzeitiger Spezialisierung auf bestimmte Fähigkeiten mit globaler Erfahrung mit den besten Geschäftspraktiken.
- Die Ambitionen des Einzelnen, im Einklang mit den Unternehmenszielen zu wachsen
- Ecotech bietet Ihnen eines der besten Umfelder für die berufliche Entwicklung und den beruflichen Aufstieg mit der Freiheit, Ihren Karriereweg zu wählen, wobei das Unternehmen hinter jeder Ihrer Bemühungen steht
- Wir bieten Sponsoring der Kursgebühren an, um unsere Mitarbeiter zu ermutigen, zu studieren, hervorragende Leistungen zu erbringen und höhere Positionen anzustreben
Werte
Als Führungskraft wählen wir die Werte und die Ethik, die am wichtigsten sind, die Werte und die Ethik, an die wir glauben und die den Charakter eines Einzelnen definieren. Dann leben wir sie jeden Tag sichtbar bei der Arbeit. Das Leben mit Werten ist eines der wirksamsten Werkzeuge, um andere zu führen und zu beeinflussen. Wir glauben an:
- Verantwortung
- Engagement
- Innovationsfähigkeit
- Teamarbeit
- Qualität
- Exzellenz
- Verantwortlichkeit
- Flexibilität
- Effizienz
Leben @ ECOTECH
Ecotech ist ein menschenorientiertes und mitarbeiterfreundliches Unternehmen, da wir wirklich davon überzeugt sind, dass glückliche und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind und dass Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, diese in der Regel noch besser machen. Sie würden gerne bei ECOTECH arbeiten
Wir bieten eine globale Arbeitskultur und Möglichkeiten zum ständigen Lernen und Wachstum, indem wir die Freiheit bieten, den eigenen Karriereweg zu wählen.
Wir sind wie eine Familie, hier wird jeder unabhängig von seiner Position mit gleichem Respekt behandelt und ermutigt, seine Meinung, Ideen und sein Feedback zu äußern. Das ist der Schlüssel zu unserer Zufriedenheit und hilft Ecotech, konstant hervorragende Ergebnisse zu liefern.
Unsere Arbeitskultur wird von der Philosophie getragen, dass in einem fördernden und motivierenden Umfeld, in dem die richtigen Chancen und Freiheiten zum Arbeiten gegeben sind, jeder Leistung bringt.
Wir glauben daran, allen Menschen gleiche Chancen und Karrierechancen zu bieten.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir stellen sicher, dass Spitzenleistungen und Eigeninitiative nie unerkannt bleiben. Wir glauben, dass Belohnungen Leistungsträgern Anerkennung und Motivation bieten.
Ecotech glaubt an eine Kultur der Transparenz, die offen und transparent ist, und häufige Kommunikation mit den Mitarbeitern über gute und schlechte Nachrichten fördert das Vertrauen und trägt wesentlich zur Mitarbeiterloyalität bei.
„UNSER STÄNDIGES BEMÜHUNG IST, UNSERE MITARBEITER ZUFRIEDEN ZU MACHEN“
Warum unsere Mitarbeiter gerne bei Ecotech arbeiten
- Wir kümmern uns individuell um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und sorgen für ihr Wohlbefinden, mit Krankenversicherung, befristeten Plänen, subventioniertem Essen, Standardrichtlinien für Homeoffice und Urlaubsansprüche, gesellschaftlichen Veranstaltungen usw.
- Wir haben eine flache und transparente Organisationsstruktur mit einer Politik der offenen Tür
- Unseren Mitarbeitern wird ausreichend Freiheit bei der Übernahme von Verantwortung gegeben, damit sie sich entfalten und ihre Fähigkeiten optimal nutzen können
- Kontinuierliche Schulungen zu neuen Technologien mit gesponserten Zertifizierungsprogrammen und Einblick in Wachstumsmöglichkeiten während der Arbeit an Projekten
- Die meisten unserer Entwickler arbeiten direkt mit Kunden zusammen und erhalten gute Einblicke, mit der Möglichkeit, von Zeit zu Zeit vor Ort zu sein
- Mitarbeiter werden ermutigt, Karrierewege zu wählen, die ihren Stärken und Interessen entsprechen – entweder um kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln ODER um sich auf einen bestimmten Technologie-Stack zu spezialisieren und ihn zu meistern
- Wir arbeiten mit großen Unternehmen wie Coke, Unilever, Lupin Pharma, SKF und dergleichen sowie mit Start-ups zusammen und bieten enorme Lernmöglichkeiten
- Wir entwickeln proprietäre Lösungen und bieten Kunden Lösungen in den Bereichen KI, ML, IoT und IIoT
- Als 20 Jahre altes Unternehmen haben wir ausgereifte Projektmanagementsysteme und -prozesse eingeführt, darunter DevOps, JIRA, GIT und andere
- Wir sind Microsoft Gold Partner und streben aktiv strategische Partnerschaften in anderen Bereichen an
- Wir arbeiten mit Microsoft-Technologien, darunter .NET Core, MS SQL, Dynamics, Sharepoint, MS Project, MS Power Platform usw. sowie mit Open Source wie PHP-Frameworks, Python, Java, MySQL, No SQL DB, Frontend-Frameworks wie Angular und ReactJS sowie Swift, Kotlin, React, Flutter für die mobile Entwicklung
Angular
CodeIgniter
Flutter
Java
Kotlin
Laravel
MongoDB
MySQL
.Net Core
Power BI
Python
React JS
SharePoint
Swift
Ecotech konzentriert sich ständig auf Trends, aufkommende Bedürfnisse, neue Technologien, neue Wachstumsbereiche und mehr. Dies führt wiederum dazu, dass Menschen mit Visionen engagiert werden und ein Umfeld der Exzellenz gefördert wird.
Wenn Sie also ein Leistungsträger sind, der mit Leidenschaft Ziele setzt und erreicht, finden Sie bei Ecotech viele Möglichkeiten, Anerkennung zu finden. Kommen Sie und betreten Sie die Welt der unendlichen Möglichkeiten …
Melden Sie sich bei ECOTECH an. Erkunden Sie Ihre Karriere
Interessierte Kandidaten senden bitte Ihren Lebenslauf an careers@ecotech.ai
Derzeit haben wir folgende Stellen zu besetzen. Senden Sie Ihren Lebenslauf im (DOC-/PDF-Format).
Wir werden uns bei Ihnen melden, wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht. Danke!
Meine Erfahrungen mit Ecotech waren wirklich gut. Ecotech ist ein Unternehmen, in dem jeder Einzelne respektiert, geschätzt und für seinen Erfolg gefeiert wird. Es ist ein Ort, an dem man jeden Tag ein gewisses Maß an Glück finden kann. Ich hatte großes Glück, gute Menschen um mich zu haben.
Ich wünsche Ecotech viel Erfolg für die Zukunft.
– Chinmay Yeole
„Ecotech hat den Grundstein für mein weiteres Leben gelegt. Ich bin wirklich glücklich, Teil von Ecotech zu sein. Es ist eine Organisation, in der Mitarbeiter als „wertvolle Ressource“ respektiert werden. Hier sind neue Ideen immer willkommen. Ecotech hat mir eine großartige Lernkurve beschert. Ecotech hat mir geholfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.“
Vielen Dank für diese Chance.
– Swapnil Khot
Die Unterstützung von Ecotech in allen Aspekten war eines der wunderbarsten Dinge. In meinen zweieinhalb Jahren bei Ecotech habe ich bis heute keine Arbeitsbelastung gespürt, da die Manager keinen Arbeitsdruck ausüben und die Projekte gut gemanagt werden. Die Leute bei Ecotech sind sehr unterstützend, hilfsbereit und freundlich. In einer solchen Umgebung zu arbeiten war für mich ein Vergnügen.
Bei Ecotech zu arbeiten ist, als ob Sie bei Ihrem Traumunternehmen arbeiten würden.
– Venkatesh Mummana
„Das Wichtigste kommt zuerst“ und ich habe das Gefühl, dass das immer etwas Besonderes ist. Ecotech ist mein erster Arbeitsplatz und wird für mich in meinem Leben immer etwas ganz Besonderes sein. Ecotech hat meine Persönlichkeit vom College-Studenten zum IT-Profi geformt!
Ich hatte die Gelegenheit, an verschiedenen Geschäftsprozessen und Projekten für verschiedene Kunden mitzuwirken und habe die verschiedenen internen Veranstaltungen und Aktivitäten genossen, die bei Ecotech organisiert wurden.
Ich bin glücklich, ein Teil der Ecotech-Familie zu sein!– Sneha Shirodkar
Ein Unternehmen, in dem der Kokon das Fliegen lernt und zum Schmetterling wird, ein Unternehmen, in dem man das Fahrradfahren lernt und das Flugzeug fliegt. Durchschnittlich wird ausgezeichnet, ausgezeichnet wird herausragend. Ecotech kennt den Unterschied zwischen Chef sein und führen, und Ecotech FÜHRT.
Ecotech spielte eine entscheidende Rolle bei meinem Karriereaufstieg, indem es mir ein gesundes und professionelles Umfeld, gute Regeln und Richtlinien sowie eine vierte Dimension für die Entwicklung der Mitarbeiter und letztlich des Unternehmens bot.
– Megha Dupare
Die Arbeit bei Ecotech ist geprägt von Respekt für den Einzelnen, einer entspannten, fröhlichen und stressfreien Atmosphäre, Herzlichkeit, Zusammenarbeit und Teamgeist. Ich fühle mich bei Ecotech immer willkommen und bekomme Ermutigung und Unterstützung für meine Bemühungen und mein Beitrag wird gebührend gewürdigt. Ich fühle mich bestärkt und weiß, dass es großartige Möglichkeiten für Fortschritt und Entwicklung gibt, was sich jeder Mitarbeiter für seine Karriere wünscht.
– Chitra Menon
Ich bin sehr glücklich, ein Teil der Ecotech-Familie zu sein. Es war eine wunderbare Reise, auf der ich meine Fähigkeiten in hohem Maße verbessern konnte. Die Arbeitsatmosphäre ist so, dass ich ständig neue Dinge lernen und meine Fähigkeiten verbessern kann.
Die Leute bei Ecotech sind sehr kooperativ, hilfsbereit, offen für Kommunikation und jeder arbeitet hart und hilft sich gegenseitig, als Team erfolgreich zu sein. Mitarbeiter werden für neue Ideen respektiert und gute Arbeit und Wissen werden hier immer geschätzt. Das Arbeitsumfeld ist hier sehr angenehm.– Arzoo Shaikh
In meinem Herzen schlägt noch immer der Gedanke an Ecotech und meine Kollegen dort. Ich habe all die schönen Erinnerungen bewahrt, die ich mein Leben lang in Ehren halten werde.
– Rajan Gupta
Ecotech – ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden. Es ist wirklich ein tolles Gefühl, Teil der Ecotech-Familie zu sein, wo man nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gefördert wird.
Offene Kommunikationskanäle, Unterstützung durch das Top-Management und eine fröhliche Atmosphäre haben meinen Weg zu etwas ganz Besonderem gemacht. Das Gute ist, dass wir neben dem hektischen Arbeitsalltag Spaß, Feiern und Unterhaltung haben. Ich freue mich darauf, Teil dieser Familie zu sein.
– Radharani Takalkar
Ecotech entwickelt sich jeden Tag zu einem erfolgreichen Unternehmen. Aus einem Säugling wurde ein Kleinkind, dann ein Kind und jetzt ist es ein Heranwachsender. Und dies könnte die beste Phase im Lebenszyklus eines Menschen sein, denn sie ist voller Leben, Motivation, Enthusiasmus und dem Funken, etwas anderes zu tun. Jeder, der mit diesem Unternehmen zu tun hat, hat also offensichtlich diesen jungen Funken in sich, etwas anderes und Großartiges zu tun, und die Leute, die es verlassen haben, sind immer noch mit ihnen verbunden und gespannt, was dort passiert … Es ist nichts anderes als ein Zugehörigkeitsgefühl, das die Führung den Leuten dort eingeflößt hat. Glauben Sie mir, Leute, es gibt in diesem kleinen, wachsenden Unternehmen viel zu lernen, nicht nur beruflich, sondern Sie entwickeln auch Ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten … Sie sagen den Leuten, dass Sie Hilfe brauchen, und sie sind für Sie da. Ein sehr freundliches Unternehmen, in dem Sie zu jeder Tür hereinkommen können. Hier lernen Sie krabbeln und laufen und schließlich kommt der Tag, an dem Sie rennen können.
– Nidhi Ruperee
EcoGreen – Anandvan
Rettet Bäume, rettet die Welt. Die Grüne Revolution ist die beste Lösung, um die Umweltverschmutzung zu stoppen.
Ecotech glaubt an das Go Green-Konzept. Daher beteiligt sich das „ECOGREEN“-Team jedes Jahr an Baumpflanzungen im Anand Van Mitra Mandal (AVMM), einer öffentlichen Wohltätigkeitsstiftung. Ihre Vision ist es, eine saubere und grüne Zukunft zu schaffen, und unsere Vision ist es, ihnen dabei zu helfen.
EcoCare – Paani-Stiftung
Eine Bewegung im Kampf gegen die Dürre
Mitglieder des Ecotech-Teams meldeten sich als Shramadhaan (freiwillige Arbeitskräfte), um den Dorfbewohnern in Satara beim Bau und der Reparatur von Wasserschutzsystemen zu helfen.
Blutspendelager mit der Blutbank Dinanath Mangeshkar
BLUT SOLL ZIRKULIEREN . . . . . . . Es weiterleiten
An der Blutspende-Kampagne von Ecotech nahmen viele Ökotechniker für die Sache teil. Die ganze Aktion des BLUTSPENDENS hat vielen klar gemacht, dass man kein Arzt sein muss, um Leben zu retten … Blutspenden können das auch.
Das lässt uns an das Motto „Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus“ glauben.
„Ausreden können kein Leben retten, Blutspenden schon.“
Kleiderspende-Camp – jedes Jahr organisiert
Ökotechniker räumen ihre Kleiderschränke mit großer Sorgfalt von Dingen frei, die sie nicht mehr brauchen, und spenden sie für wohltätige Zwecke. Diese Kleiderspendenaktion wurde mit Hilfe einer Nichtregierungsorganisation organisiert, um sicherzustellen, dass nur Bedürftige und Unterprivilegierte davon profitieren. Die Freude am GEBEN war die Essenz dieser Aktion.
EcoGive – Behindertenspende
Glauben Sie an sich selbst. Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist Selbstvertrauen.
Ecotech stellt behinderten oder körperlich eingeschränkten Schülern Lerntische zur Verfügung, die ihnen eine angenehme Ausbildung ermöglichen.
Verkäufer von Geschenken und Karten – NGOs
„Eine kleine freundliche Geste kann einem ein großes Lächeln ins Gesicht zaubern“
Unterstützen Sie die NGOs, indem Sie ihre Produkte für Veranstaltungen kaufen – EcoFriVent – die Freizeitaktivität jeden Monat.
EcoCare-Krebspatienten –
Care India Medical Society
Manchmal heilen, oft behandeln, immer trösten.
Egal was passiert, WIR KÜMMERN UNS.
Ecotech spendet als Freiwilliger jedes Jahr einen angemessenen Mindestbetrag, der den Patienten hilft, ihr Potenzial zu maximieren und die systemische Reform dieser Krebspatienten zu beeinflussen. Die Care India Medical Society (CIMS) ist eine einzigartige öffentliche Wohltätigkeitsstiftung in Pune, die der Gemeinschaft ein soziales Unterstützungssystem in den Bereichen Prävention, Früherkennung und Sterbebegleitung im Rahmen der Krebsbekämpfung bietet.
Firmen-Cricket-Turnier
Cricket für Besorgnis
Ecotech nahm an einem Firmen-Cricket-Turnier teil, das der „Concern India Foundation“ zugute kam. Der Erlös dieses Spiels wurde der NGO gespendet.